Бизнес
Здравствуйте. Может ли сотрудник привлекаться 2 дня на выходные дни подряд с его согласия. Если есть распоряжение на аварийные работы и подготовлена... - вопрос №1677755
служеьная записка и есть подпись сотрудника который работал.
Дополнение автора от октябрь 24, 2015 г., 10:29:54
Спасибо.
Елена октябрь 24, 2015 г.
-
Всего ответов: 1
-
Елена, добрый день!
По существу вопроса — если есть письменное согласие работника на привлечение к работе на 2 выходных дня + надлежащим образом оформленное письменное распоряжение работодателя с мотивированным обоснованием необходимости таких работ ( в Вашем случае это устранение аварии), то Вы имеете право привлечь работника в работе в выходные (даже на 2 дня) = это не противоречит Статье 113 ТК РФ — по ссылке http://www.zakonrf.info/tk/113/
Обращаю Ваше внимание, что оплата труда работника в выходные дни должна производиться не менее чем в двойном размере либо (по желанию работника) отгул в любой день и оплата в одинарном размере - Статья 153 ТК РФ — по ссылке http://www.zakonrf.info/tk/153/
Надеюсь, моя информация будет Вам полезна.
Удачи!
С уважением,
Оксана
P.S. Елена, не забудьте отразить работу в выходные в Табеле учета рабочего времени — унифицированный буквенный код РВ, цифровой 03 либо предусмотренные для Вашей организации учетной политикой.
Похожие вопросы
какую максимальную сумму можно перевести с карты на карту (сбербанк) другого человека
апрель 21, 2014 г.
Решено
Закрыт
Как зарегистрировать свой бренд, логотип и название фирмы, продукта. Какие документы при этом нужны. Сколько это обычно стоит и где это нужно делать?
февраль 27, 2009 г.