Юриспруденция

Добрый вечер! 16 ноября мне нужно выходить на новое место работы. как лучше написать заявление об увольнении. Прошу уволить меня 13 ноября (у нас... - вопрос №1679612

5-ти дневка) и заявление подать в пятницу 30 октября? Или как?

октябрь 25, 2015 г.

Сообщить о нарушении

Всего ответов: 1

Оксана (Москва)

2-й в Бизнесе

4.8 27 отзывов

Юлия, добрый день!

По существу вопроса — Вы все просчитали правильно по дням в соответствии с требованиями Статьи 80 ТК РФ — по ссылке http://www.zakonrf.info/tk/80/ = если Вам нужно, чтобы 13 ноября был последним рабочим днем = днем увольнения, то заявление Вам нужно подать работодателю 30 октября 2015 года (течение 14-дневного уведомительного периода начинается со дня, следующего за днем подачи заявления).

Заявление необходимо официально регистрировать у работодателя, а второй экземпляр со штампом «Входящий №/Дата/Подпись принявшего» оставить у себя на руках до решения вопроса.

Обращаю Ваше внимание, что в Ваш последний рабочий день (13 ноября) работодатель обязан ознакомить Вас с приказом на увольнение под роспись, выдать трудовую книжку с соответствующей записью, окончательный расчет, включающий и компенсацию за все неотгулянные отпуска — Статья 84.1 ТК РФ — по ссылке http://www.zakonrf.info/tk/84.1/ , Статья 140 ТК РФ — по ссылке http://www.zakonrf.info/tk/140/ , Статья 127 ТК РФ — по ссылке http://www.zakonrf.info/tk/127/

Вы также можете запросить необходимые Вам копии документов, связанных с работой, и прежде всего — Справки о заработной платепо форме 2ндфл и182н, они Вам пригодятся в дальнейшем. По Вашему письменному заявлению работодатель обязан в течении 3-х рабочих дней предоставить безвозмездно заверенные надлежащим образом копии документов — Статья 62 ТК РФ — по ссылке http://www.zakonrf.info/tk/62/
Надеюсь, моя информация будет Вам полезна.
С уважением,
Оксана