Здравствуйте. В фирме кризис, нет заказов. Вот уже четвертый месяц работодатель просит писать заявление на отпуск без сохранения заработной платы. Больше писать не хочу. Заставить, я так понимаю, не - вопрос №1680773

имеет право. Согласно ст.157 ТК РФ это простой по вине работодателя и должен оплачиваться в размере 2/3 от среднего заработка. Каковы мои действия, чтобы со следующего месяца получить эти выплаты?

Вопрос задан анонимно октябрь 26, 2015 г.