Отпуск. Уведомление. - вопрос №1684906

Согласно ст 123 ТК РФ работник должен быть ознакомлен под роспись.
В моей ситуации:
Сотрудница отдела кадров отдала уведомление о моем отпуске руководителю отдела, а он его просто передал мне. И он же расписался в журнале, что получил уведомление. Значит ли это, что согласно ст 123 меня не уведомили? И я могу перенести отпуск на другое удобное для меня время в этом году?

Вопрос задан анонимно октябрь 29, 2015 г.