Юриспруденция
Кадровое делопроизводство. Совмещение должностей - вопрос №1685692
Добрый день! Меня зовут Ольга. Вопрос по кадровому делопроизводству. У нас группа компаний. В одной из них сотрудник работает Финансовым директором (основное место работы) и сейчас его назначают Генеральным директором в одну из наших же компаний. Все вроде бы просто: оформляем совместительство и все. Но не знаю как быть при условии, что в компании, куда сотрудник назначен Генеральным директором ОН ЖЕ является Единственным собственником. Можно ли в данном случае оформлять совместительство?? Заранее благодарю.
октябрь 29, 2015 г.
-
Всего ответов: 1
-
Здравствуйте. Заключении доп.соглашения о совместительстве в данном случае нарушением ТК РФ, не будет. Участники (учредители) юр.лица, имеют право быть и Ген.диреторами своих организаций. Но конечно же было бы правильнее, основное место работы определить Ген.Директором, а должность Фин.директора в дргой компании по со совместительству. В этом случае соглашение о совмещении можно было бы обосновать ст. 276 ТК РФ. Однако решать Вам!
Не забудьте выбрать лучший ответ. Всего доброго!
Похожие вопросы
Если ставки (учитель и директор) 0,1 и 1 - одна из них считается совмещением?
февраль 2, 2015 г.
Я работаю учителем в сельской местности. Сейчас нахожусь в очередном отпуске, который взяла сразу после отпуска по беременности и родам. Планирую...
август 15, 2014 г.
по предыдущему вопросу-совместительство не в госучреждении а в Федеральное бюджетное учреждение здравоохранения "Центр гигиены и эпидемиологии"
июль 1, 2014 г.
Решено
Оформление водителя по совместительству (или совмещению) дворником
февраль 7, 2014 г.