Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, можно ли отменить приказ об интенсивном труде (доплата за интенсивный труд) с начала месяца (сам приказ... - вопрос №1687339

датирован концом месяца), т.е. задним числом. И надо ли сотрудника уведомлять заранее об отмене данного приказа? И если в штатном расписании не меняется оклад, а убирают повышающие коэффициенты, то нужно ли уведомлять работников заранее об этом (в труд договорах ПК не прописаны)

октябрь 30, 2015 г.