Психология
Решено
Подскажите, пожалуйста как правильно поступить. Я работаю в офисе инженером, мой непосредственный начальник приходит и дает мне задание, чтобы я... - вопрос №1691341
ходила по отделу и каждому работнику выдавала задание от начальника. Почему начальник не хочет напрямую давать поручения своим подчиненным, как вы считаете? Я столкнулась с трудностью, все не довольны, что я к ним подхожу и даю им поручения, отвлекаю их от работы. Мне очень неприятно и я хочу от этого побыстрее избавится, но не знаю как. Я сообщила об этом начальнику, он сказал, что он так хочет и считает что имеет на это право. Посоветуйте как поступить, чтобы и с начальником отношения не испортить и с сослуживцами не терпеть все время унижения?
Вопрос задан анонимно ноябрь 2, 2015 г.
-
Всего ответов: 4
-
не будьте роботом
строго от начальника поручение,
в это время вы еще человек общайтесь
вы пишите, что только инженер но значит ваш начальник увидел в вас какой то потенциал к небольшому руководству передаче дел поручений другим,
значит нужно развивать общение, не засиживаться двигаться, думать как вы уже начинаете и о другом не только о своем конкретном задании расширяете кругозор.
Посмотрите за своим внешним видом, обходя стольких людей ненарочно сможете узнавать многое другое, что обходили стороной не задумывались о людях, которые работают вместе с вами, кого то вообще игнорировали.
Отнеситесь к этому творчески, заодно психологию освоите, людей получше узнаете, станете смелее, некоторые небольшие качества руководителя пригодятся вам.
Каким вы видите себя руководителем? Как бы вы сами хотели чтобы общались с вами, когда дают задание. -
Добрый день. Ответы на ваши вопросы.
Ваш вопрос "Почему начальник не хочет напрямую давать поручения своим подчиненным, как вы считаете?"
Ответ. Потому что ваш начальник имеет полное право поступать в соответствии со своим служебным положением, например, начальник имеет полное право делегировать какие -то поручения подчиненным, например, вам (либо кому-то другому).
Ваш вопрос "как поступить, чтобы и с начальником отношения не испортить и с сослуживцами не терпеть все время унижения?"
Ответ. Вам стоит:
*не отказываться от поручений начальника-это ваше профессиональная обязанность подчиняться начальнику, иначе ваш отказ можно будет рассматриваться как нарушение трудовой дисциплины;
*изменить свое отношение к поручению, от которого вы чувствуете себя не комфортно, например, включите чувство юмора и самоиронии, которое позволит легко и просто отдавать поручения начальника вашим коллегам.
Помните, выбрав профессионала, вы затратите на решение вашей проблемы, минимум психоэмоциональных и временных ресурсов. Мудрости вам -
Здравствуйте. Возможно, ваш начальник пробует новые приемы управления в коллективе, и вы оказались на «переднем крае» — все недовольство по поводу действий/нововведений достается вам. Конечно, он имеет полное право делегировать часть своих обязанностей, и вы, как подчиненная, должны выполнять его распоряжения.
«Я столкнулась с трудностью, все не довольны, что я к ним подхожу и даю им поручения, отвлекаю их от работы».
Вы можете просто развести руками в ответ на проявленное недовольство и сказать примерно следующее: «Я такая же подчиненная, как и вы, и просто выполняю распоряжение начальства. Если у вас есть недовольство по поводу поручений, говорите об этом начальнику, а не мне. Он решает эти вопросы». Снимите с себя лишнюю ответственность, и вам станет легче. Коллеги могут проявлять недовольство не лично к вам (что скорее всего так и есть), а именно к поручениям начальства.
«Посоветуйте как поступить, чтобы и с начальником отношения не испортить и с сослуживцами не терпеть все время унижения»
Хорошо выполнять свою работу, свои обязанности и поручения, и не брать на себя лишнюю ответственность, в том числе за чье-то недовольство. Желаю вам всего наилучшего! Вы можете оценить мой ответ, если он оказался полезным для вас.
Лучший ответ по мнению автора -
Приветствую
1 вариант выход в парадную вдерь
2 понять как быть зам начальника и управлять коллективом и найти в этом развитие себя. Тем более когда вы реально научитесь у вас появиться возможность либо подсидеть своего начальника грузя его мелочами, либо найти себе работу в должности начальника.
Увы и ах вариантов не много, поймите есть люди принимающие решение и строящие планы достигая цели и те кем управляют, да конечно есть люди творчиские но они не работают в колективе.
Успеха
Постановка целей и их достижение. Наталья Грейс
www.youtube.com/watch?v=-0nyz3FKmi0
БМ. Как делать больше, а уставать меньше
www.youtube.com/watch?v=PKjmJ7FTwm0
