Юриспруденция
Добрый день! Следующая ситуация: Я должна выйти из декретного отпуска 9 июля, но ушла по болезни детей их у меня двое на больничный и пробыла 62 дня.... - вопрос №1691571
За это время на предприятии составили приказ о моем сокращении с 18 августа, а уведомили 2 сентября. На работу вышла после больничного 14 сентября, места мне не предоставили и сообщили, что мест нет, а 1 сентября взяли на предприятие сотрудника и где-то в августе еще одного. Я приходила на работу три дня, приходы фиксировала, после с руководителем решили перевести на работу на дому до даты сокращения, до 25 октября, а 26 прошло сокращение как в уведомлении которое я подписала. С выхода на работу 14 сентября по 25 октября, мне ничего не заплатили. 27 октября я пришла за трудовой мне не отдали, сослались, что нет каких-то подписей, ждем руководство. Пособие и зарплату платить отказались. Просят написать отчет о проделанной работе на дому. Сегодня 2 ноября. Вопрос: 1. Нужно писать отчет о проделанной работе, если ранее не оговаривалось? 2. Как быть в такой ситуации?
ноябрь 2, 2015 г.
-
Всего ответов: 0
Похожие вопросы
Надо вывести из штатного расписания школы должность воспитателя и ввести две другие (должность социального педагога и педагога-организатора). На какие статьи ТК РФ или другого документа сделать
Вопрос задан анонимно ноябрь 2, 2015 г.
Каков срок давности по статье 20.21 административного кодекса ? Нужно ли мне опасаться мирового судейства если факт правонарушения был 3 декабря 2014 г.Мне сказали в полиции чтоб я явился 5.12.2014
февраль 6, 2015 г.
Решено
Какова вероятность, что суд апелляционной инстанции отменит решение суда первой инстанции?
апрель 11, 2015 г.