Психология
постоянное чувство вины и неуверенность на работе - вопрос №169570
Добрый вечер. Меня зовут Вера.И у меня возникла психологическая проблема на работе с сотрудниками. Я молодой специалист у себя на предприятии и в отделе. С самого начала не сложились отношения в отделе ни с сотрудниками (работают глубокие бабки с маразмом конкретным) и с начальницей ( у которой мания величия и презрение ко всем — у неее все тупые кроме нее)В
декабрь 24, 2011 г.
-
Всего ответов: 2
-
здравствуйте! а о какой вине с вашей стороны идет речь? я вашей вины не увидел. Я увидел начальника либерального типа который не умеет руководить коллективом, который работу коллектива пустил на самотек и делегирует ответственность за работу отдела на, непосредственно, работников отдела. вы человек хоть сотрудник и молодой но видно старательный ответственный. окружающие это видят. а у нас к сожалению менталитет такой что «кто везет того и грузят». вам пытаются элементарно навязать чувство ответственности и на этом манипулировать вами. думаю стоит больше внимания уделять себе ну и «скооперироваться » с кем нибудь из коллектива для поддержки моральной. и не принимайте чувство вины за то в чем вашей вины по определению не может быть. вы свой долг перед" родиной " выполнили свое благорасположение коллективу показали они этого не приняли. в чем ваша вина? по пути ли вам с ними? пора показать характер. но не рубить с плеча. вы же не всесильная всем не угодишь. уверен отношения к вам пусть не сразу но измениться в лучшую сторону .
-
Добрый вечер. Верочка, во первых, поздравляю вас с наступившим и наступающими сказочно — волшебными праздниками))) Во-вторых. Вера, при анализе ситуации нам надо быть объективными. А чтобы быть объективными нам надо знать видение ситуации обеими сторонами конфликта. Верочка, мы услышали ваше видение проблемы. Теперь нам нужно узнать видение проблемы глубокими бабками "… с маразмом конкретным..." и начальницы, " у которой мания величия и презрение ко всем..." А для этого нам надо задать вам некоторые вопросы. Вы готовы честно ответить на них? Тогда милости просим в чат. А для этого выбирайте своего «психолога». Вашу проблему решить не сложно и наши специалисты вам в этом помогут)))
И еще. Вера, давайте найдем плюс в этой ситуации? Например. Теперь вы точно знаете:
*что никогда не будете так нелепо руководить своим отделом,
*вы точно знаете какие качества прекрасного руководителя, вы уже начнете в себе культивировать)))
*каких сотрудников и по каким критеряим вы будете набирать в свой отдел,
*какая психологическая атмосфера будет в отделе, которым вы скоро будете руководить)))
Мудрости вам и карьерного роста))) И попросите Санту об одном главном желании — он его обязательно исполнит))) Только хорошенько ранжируйте свои желания и выберите главное желание))) Лидия.