Может ли работодатель направить работника в командировку (участие в научной конференции с докладом) без согласия работника? Тема доклада... - вопрос №1696810

соответствует теме исследовательских работ сотрудника, но сроки регистрации и подачи материалов на конференцию прошли 1 сентября и 1 ноября соответственно. Подтверждение об участии до 5 октября. Распоряжение об участии работник получил 5 ноября, на этот момент уже была разослана предварительная программа конференции. Начало конференции 23 ноября. Обязан ли работник выполнять это распоряжение? Возможно ли его обжаловать? Если да, то где, как и в какой срок?

ноябрь 6, 2015 г.