Юриспруденция
Здравствуйте Александр! Буду признательна, если поможете советом. Ситуация: сокращение штатов, предстоит увольнение. Вся процедура уведомления соблюдена, вакансии не предложены. Психологически очень - вопрос №1702892
сложно находиться на работе. Вот думаю о досрочном увольнении и сомневаюсь, все ли положенные выплаты получу такие как выходное пособие, средние заработки в случае дальнейшего нетрудоустройства. В колдоговоре не предусмотрена обязательная выплата выходного пособия при досрочном увольнении. Мысли о досрочном увольнении появились еще и в связи с тем, что окончание отработки приходится на 2 января 2016г. И сумма выходного пособия получится очень маленькой, т.к. январь очень короткий месяц, там всего 15 раб.дней.
Вопрос задан анонимно ноябрь 10, 2015 г.
-
Всего ответов: 1
-
Здравствуйте! Если вы решите уволиться до срока указанного в уведомлении, то работодатель будет вправе не выплачивать пособия предусмотренные ст.178 ТК РФ, при сокращении. Будет только расчет. Поэтому если вы рассчитываете на пособие по сокращению, нужно потерпеть.
Надеюсь информация будет для Вас полезной. Не забудьте выбрать понравившийся вам ответ, — лучшим. Всего доброго!
Похожие вопросы
Закрыт
Здравствуйте. Купили авто в Росимущество, стоит запрет на предыдущего хозяина. У нас на руках договор от Росимущества и как нам теперь убрать запрет? Куда дальше идти
ноябрь 9, 2015 г.
Здравствуйте. Мы заключили договор с банком. Покупатели нашего магазина оплачивают товар по кредиту. Банк нам перечисляет на расч. счет сумму за вычетом % по кредиту. является ли сумма процента по
Вопрос задан анонимно ноябрь 10, 2015 г.
добрый день, у нас на складе где хранится алкогольная продукция произошёл потоп, повреждены упаковка и акцизные марки. Надо ли для фиксации данного последствия приглашать представителей росалкогольрег
ноябрь 10, 2015 г.