Юриспруденция

• Всего ответов: 2


Артур
2-й в Юриспруденции
4.9 285 отзывов
Здравствуйте! Работник сначала может обратиться в государственную инспекцию по труду (ГИТ) с жалобой на работодателя. Но в соответствии с ТК РФ, задолженность работодателя необходимо взыскать в судебном порядке в течении 3-х месяцев со дня расторжения трудового договора. В следствии чего желательно не пропустить этот срок и в случае невозможности взыскать с помощью ГИТ, своевременно обратиться в суд с иском.
Не забудьте выбрать лучший ответ по Вашему мнению. Всего доброго!
ноябрь 16, 2015 г.

Buh
1-й в Юриспруденции
4.9 719 отзывов
Онлайн
Если коротко, то этим занимаются 2 органа: ГИТ (государственная инспекция труда, или в протонародье «трудовая инспекция», или «трудовики», как их называют работодатели) и прокуратура. И туда, и туда нужно обратиться с заявлением об административном правонарушении, ответственность за которое предусмотрена статье 5.27 КоАП РФ. Дела по этой статье уполномочены возбуждать указанные выше структуры. В заявлении также требуйте устранения нарушения законодательства.Если коротко, то этим занимаются 2 органа: ГИТ (государственная инспекция труда, или в протонародье «трудовая инспекция», или «трудовики», как их называют работодатели) и прокуратура. И туда, и туда нужно обратиться с заявлением об административном правонарушении, ответственность за которое предусмотрена статье 5.27 КоАП РФ. Дела по этой статье уполномочены возбуждать указанные выше структуры. В заявлении также требуйте устранения нарушения законодательства. Последняя инстанция: районный суд.

P.S. Если Вы получили ответ на свой вопрос, не забудьте выбрать лучший ответ по мнению автора. Если нет, то обратитесь ко мне в чат, я Вам помогу.
ноябрь 16, 2015 г.

Похожие вопросы