Юриспруденция
Здравствуйте. Ситуация такая, Жена работает на почте России оператором с 8:30 ( -) до 20:00 (+) и из-за не хватки работников, работает уже вторую неделю с одним выходным (воскресенье) и так может - вопрос №1714127
продолжаться до месяца а то и больше. При этом оплачивают дни, в которые у работника выходной должен быть, как обычные рабочий день.
Вопрос задан анонимно ноябрь 17, 2015 г.
-
Всего ответов: 1
-
Если не оплачивают сверхурочные и нарушают трудовое законодательство, то если коротко, то этим занимаются 2 органа: ГИТ (государственная инспекция труда, или в протонародье «трудовая инспекция», или «трудовики», как их называют работодатели) и прокуратура. И туда, и туда нужно обратиться с заявлением об административном правонарушении, ответственность за которое предусмотрена статье 5.27 КоАП РФ. Дела по этой статье уполномочены возбуждать указанные выше структуры. В заявлении также требуйте устранения нарушения законодательства.Если коротко, то этим занимаются 2 органа: ГИТ (государственная инспекция труда, или в протонародье «трудовая инспекция», или «трудовики», как их называют работодатели) и прокуратура. И туда, и туда нужно обратиться с заявлением об административном правонарушении, ответственность за которое предусмотрена статье 5.27 КоАП РФ. Дела по этой статье уполномочены возбуждать указанные выше структуры. В заявлении также требуйте устранения нарушения законодательства. Последняя инстанция — районный суд, госпошлину платить не нужно, т.к. это трудовой спор.
P.S. Если Вы получили ответ на свой вопрос, не забудьте выбрать лучший ответ по мнению автора. Если нет, то обратитесь ко мне в чат, я Вам помогу.
