работа в праздничные дни - вопрос №171486

Добрый день! я работаю по обычному графику 5/2 суббота-воскресенье выходные, то есть по закону в новогодние праздники я могу отдыхать с 31.12.11 по 09.01.12 включительно. Однако работодатель слелал приказ на то, чтобы я вышла на работу c 03.01.12. На вопрос в каком размере будут оплачиваться эти дни, мне сказали как за обычный день. Вопрос: имеет ли право работодатель вызвать менянаработу в праздничные дни? в каком размере должны оплатить эти дни? что может сделать работодатель, если я откажусь подписывать приказ и не буду выходить на работу в праздники? могут ли меня уволить за невыполнение приказа?   Заранее спасибо!

декабрь 28, 2011 г.