Юриспруденция
Подскажите, пожалуйста, ответ на такой вопрос. У нас в штате есть сотрудница, которая имеет ребенка-инвалида. Ей положены 4 дня, оплачиваемые за счет... - вопрос №1724744
социального страхования. Работаем сменами 12часов через день. Как должны оплатить эти смены кто за неё работает? Нам отказывают в оплате. Имеет ли право на это организация? Говорят, что ей положено только 6 часов в день и дополнительно могут нам оплатить только 24часа, а не 48(т. Е как за 2 смены) хотя фактически получается 48ч. Выходных. Кто прав?
ноябрь 24, 2015 г.
-
Всего ответов: 1
-
Здравствуйте! Работодатель обязан оплачивать по фактически отработанному работником времени. Обязан вести точный учет отработанного времени. И кому, что положено в данном случае значения не имеет. Кроме того, привлечение к работе в выходные не рабочие дни допускается только с согласия работника. И работа в выходные нерабочие дни оплачивается в двойном размере (ст.153 ТК РФ).
P.S. Не забудьте выбрать лучший ответ по Вашему мнению. Всего доброго!
Похожие вопросы
Здравствуйте! Нам в подъезде поставили новые почтовые ящики, один ящик на этаж, старые для каждой квартиры управляющая компания убрала. Имеют ли они на это право?
Вопрос задан анонимно ноябрь 23, 2015 г.
Вступил ли в силу закон о досрочном возврате прав нет спасибо
Вопрос задан анонимно ноябрь 22, 2015 г.