Юриспруденция

• Всего ответов: 1


Миндзар Федор Васильевич
9-й в Юриспруденции
4.0 9 отзывов
Согласно ст.41 ТК РФ в коллективный договор могут быть включены:

 
 
Статья 41. Содержание и структура коллективного договора
 
Содержание и структура коллективного договора определяются сторонами.
 
В коллективный договор могут включаться обязательства работников и работодателя по следующим вопросам:
 
формы, системы и размеры оплаты труда;
 
выплата пособий, компенсаций;
 
механизм регулирования оплаты труда с учетом роста цен, уровня инфляции, выполнения показателей, определенных коллективным договором;
 
занятость, переобучение, условия высвобождения работников;
 
рабочее время и время отдыха, включая вопросы предоставления и продолжительности отпусков;
 
улучшение условий и охраны труда работников, в том числе женщин и молодежи;
соблюдение интересов работников при приватизации государственного и муниципального имущества;

работников на производстве;
 
гарантии и льготы работникам, совмещающим работу с обучением;
 
оздоровление и отдых работников и членов их семей;
 
частичная или полная оплата питания работников;
 
контроль за выполнением коллективного договора, порядок внесения в него изменений и дополнений, ответственность сторон, обеспечение нормальных условий деятельности представителей работников, порядок информирования работников о выполнении коллективного договора;
 
отказ от забастовок при выполнении соответствующих условий коллективного договора;
 
другие вопросы, определенные сторонами.
К другим вопросам и относится выплата материальной помощи работникам в той или иной жизненной ситуации.
ноябрь 28, 2015 г.

Похожие вопросы