Юриспруденция

Во время обеденного перерыва срочно потребовался для разгрузки кладовщик, который в это время ушел домой. За самовольный уход co склада в течение... - вопрос №1737013

рабочего дня кладовщику объявлен строгий выговор. Кладовщик, считая, что на него неправильно наложено дисциплинарное взыскание, обратился c соответствующим заявлением в комиссию по трудовым спорам. Подлежит ли его заявление удовлетворению?

декабрь 1, 2015 г.

Сообщить о нарушении

Всего ответов: 1

Дмитрий Стариков

3-й в Бизнесе

4.8 21 отзыв

Кристина, обеденный перерыв — личное время сотрудника. В этот период работник свободен от исполнения своих трудовых обязанностей и может использовать его по собственному усмотрению. (ст. 106 ТК РФ). При этом работник вправе не находиться не только на рабочем месте, но и вообще на территории данной организации. Вместе с тем, в Правилах внутреннего трудового распорядка работодателя может присутствовать перечень рабочих мест, где предоставление перерыва на обед невозможно. Если такового нет в отношении рабочего места кладовщика (делать это задним числом бессмысленно, т.к. с Правилами работник должен был быть ознакомлен при приеме на работу), то, конечно, заявление подлежит удовлетворению.

декабрь 3, 2015 г.

Похожие вопросы