Юриспруденция
Имею я права разбивать отпуск на два раза - вопрос №1737354
Вопрос задан анонимно декабрь 2, 2015 г.
-
Всего ответов: 1
-
Имеете, но одна его часть должна быть не менее 14 дней. Можно разбить на 14+7+7. Согласно статье 125 Трудового кодекса РФ «по соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней».
P.S. Если Вы получили ответ на свой вопрос, не забудьте выбрать лучший ответ по мнению автора. Если нет, то обратитесь ко мне в чат, я Вам помогу.
Похожие вопросы
Решено
Объяните пожалуйста,как понять:без ограничения свободы с отбыванием наказания в исправительной колонии строгого режима,но в итоге Меру пресечения осужденным Баранову А.И. и Кочедыкову М.А. – заключение под стражу – оставить без изменения. ???????
июль 19, 2014 г.
Галина Петрова. Жду звонка! Видимо, бесполезно! Очередной "ЛОХОТРОН"!
Вопрос задан анонимно декабрь 2, 2015 г.
После развода хочу вернуть девичью фамилию а также сменить имя.Сколько это будет стоить в смысле госпошлины.
Вопрос задан анонимно ноябрь 22, 2015 г.