Юриспруденция
Здравствуйте, помогите. Учитель истории работает с 01.09.2015 совместителем в школе. С 1 декабря желает работать основним работником. Как правильно оформить: увольнение и назначение вновь или перевод? - вопрос №1737860
Вопрос задан анонимно декабрь 2, 2015 г.
-
Всего ответов: 1
-
Добрый день!
По существу вопроса — можно, конечно, оформить и через увольнение/прием, НО позиция Роструда несколько иная = рекомендовано внести изменения в действующий трудовой договор совместителя в виде дополнительного соглашения о том, что работа становится основной, установить новый режим, условия оплаты и т.д. — Письмо Роструда № 4299-6-1 от 22 октября 2007 года — по ссылке https://www.referent.ru/1/168795
Таким образом, не нужно будет в момент увольнения производить окончательный расчет с выплатой компенсации за неиспользованный отпуск, да и документального оформления будет существенно меньше.
Надеюсь, моя информация будет Вам полезна.
С уважением,
Оксана
Похожие вопросы
Здравствуйте.Вовремя не заплатили штраф за лишение прав,прошло более 2-х месяцев.Что теперь будет и как быть?
март 26, 2014 г.
vip
Я состояла в трудовых отношениях ООО «Риф-Инвест», 625055 г.Тюмень, ул.Пражская д.19 , с «13»августа 2015 г. Руководителем организации является генеральный директор Марганов Ренат Сафарович
Вопрос задан анонимно ноябрь 29, 2015 г.