Юриспруденция
Здравствуйте. Как уволить работника по ст. 81, если он не проходит ежегодную мед. комиссию? - вопрос №1738992
Вопрос задан анонимно декабрь 3, 2015 г.
-
Всего ответов: 1
-
Здравствуйте! Порядок увольнения работника, зависит от того, что подразумевается под «не проходит ежегодную мед. комиссию»? Если работник не может пройти медкомиссию по состоянию здоровья, а у работодателя нет для него соответствующей работы, либо работник отказывается от перевода, то его следует уволить по основаниям п.8 ст.77 ТК РФ. А вот если работник отказывается от прохождения медкомиссии, либо уклоняется от её прохождения, то можно уволить по п.14 ч.1 ст.81 ТК РФ.
P.S. Не забудьте выбрать лучший ответ по мнению автора. Всего доброго!
Похожие вопросы
в какие органы можно пожаловаться на некорректное поведение судебного пристава? Имеет ли право судебный пристав разглашать информацию по...
апрель 14, 2014 г.
Сотрудник ЧОП незаконно и без оснований применил физичискую силу, как написать на него претензию?
ноябрь 24, 2015 г.
Как соотносятся с точки зрения элементов науки теории государства и права "общество" и "общие закономерности возникновения и функционирования государства и права, и с ними связанных социальных явлений
ноябрь 18, 2015 г.
Кто должен платить за капитальный ремонт дома, если я снимаю квартиру?
декабрь 24, 2014 г.