Юриспруденция

• Всего ответов: 1


Оксана (Москва)
2-й в Бизнесе
4.8 27 отзывов
Добрый день!

По существу вопроса  — если говорить об общей норме выходных в неделю при пятидневной рабочей неделе, то их должно быть 2 (два)  — Статья 111 ТК РФ — по ссылке http://www.zakonrf.info/tk/111/

Однако в Вашей конкретной ситуации, при условии работы по 10 часов ежедневно, Вы перерабатываете  установленную норму часов для пятидневной рабочей недели, так как согласно Статье 91 ТК РФ — по ссылке http://www.zakonrf.info/tk/91/ нормальная продолжительность рабочей недели не может превышать 40 часов (а у Вас она составляет 50).

Таким образом, 10 часов в неделю у Вас — сверхурочная работа, к  которой, во-первых,  работник может  привлекаться только с его письменного согласия (если  10 часовой режим работы прописан в ТД, то трудовой договор нарушает Ваши  права, потому что противоречит ТК РФ) — Статья 99 ТК РФ — по ссылке http://www.zakonrf.info/tk/99/ + во-вторых, сверхурочная работа должна оплачиваться в повышенном размере — Статья 152 ТК РФ — по ссылке http://www.zakonrf.info/tk/152/

Обращаю Ваше внимание, что согласно вышеобозначенной Статье 152 ТК РФ, по желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно.
Соответственно,  еженедельно  Вы имеете право на дополнительный отдых в 10 часов — в какие дни и каким образом он должен предоставляться, необходимо согласовывать с работодателем.

Надеюсь, моя  информация будет Вам полезна.
С уважением,
Оксана
декабрь 6, 2015 г.

Похожие вопросы