Юриспруденция

• Всего ответов: 1


Оксана (Москва)
2-й в Бизнесе
4.8 27 отзывов
Добрый день!

По существу вопроса — НЕТ, это не норма. Согласно п. 1 Статьи 15 Главы 4 Федерального Закона № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании...» от 29 декабря 2006 года — по ссылке http://base.garant.ru/12151284/7/#block_400  "Страхователь* назначает пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособий осуществляется страхователем в ближайший после назначения пособий день**, установленный для выплаты заработной платы".

*Страхователь — Работодатель.

**На любом предприятии (государственный детский сад не исключение) для выдачи заработной платы в месяц должно быть установлено 2 дня (каждые полмесяца) — Статья 136 ТК РФ — по ссылке http://www.zakonrf.info/tk/136/
Соответственно, если Вы сдадите листок временной нетрудоспособности по беременности и родам 21-22 декабря 2015 года, то начислить пособие должны не позднее 31 декабря 2015 года.  Определяйте ближайший день выдачи заработной платы в январе (только учитывайте длительные январские праздники)  — именно в этот день Вам и должны выплатить пособие по беременности и родам в полном объеме сразу за все 140 дней.

Надеюсь, моя информация будет Вам полезна.
С уважением,
Оксана
декабрь 9, 2015 г.
Ответ понравился автору
Лучший ответ по мнению автора

Похожие вопросы