Юриспруденция
Здравствуйте! Скажите, пожалуйста, имеет ли право рекламное агенство штрафовать, если промоутеры вышли на акцию на час раньше и ушли соответственно... - вопрос №1751249
на час раньше, но в личных сообщениях от координатора время прописано не было, только адрес… Ну и недосмотр промоутеров был в том, что в журнале ухода стоит время на 15 минут раньше? Хотя ушли ровно после 4 часов. Можно ли доказать через камеры? И нами не был подписан лист штрафов? Оштрафовали на з.п. всех дней… Про размер штрафов такой ничего не слышали! Подскажите, пожалуйста! Ведь штраф был даже не за этот день, а за все отработанные дни без замечаний до этого. Штраф на всю зарплату.
декабрь 11, 2015 г.
-
Всего ответов: 1
-
Здравствуйте! Если отношения оформлены трудовым договором, то работодатель не вправе вообще применять не предусмотренное ТК РФ, дисциплинарное взыскание — штраф. Действие (решение) работодателя, априори незаконное и противоречит нормам трудового законодательства. В связи с чем Вы вправе подать жалобу в Государственную инспекцию по труду. О том, что бы в одностороннем порядке изменять условия оплаты, по гражданско-правовому договору (если Вы работаете по ГПД) и речи быть не может.
Надеюсь информация была полезна. Не забудьте выбрать лучший ответ на Ваш вопрос. Всего доброго!
Похожие вопросы
Добрый день. как правильно написать заявление в счет неотгуленного отпуска в прошлом году? спасибо.
март 20, 2014 г.