Юриспруденция
добрый день, можно уволить работника 10.01.2016г. или 31.12.2015г. Так как на новое место работы надо приступить 11.01.2016г. - вопрос №1751488
Вопрос задан анонимно декабрь 11, 2015 г.
-
Всего ответов: 2
-
ТК РФ допускает увольнение на любую дату,
-
Добрый день!
По существу вопроса - если вопрос выбора исходя из данных письма, то увольняйте 31 декабря 2015 года, потому что это рабочий день согласно Производственного календаря 2015 года — по ссылке http://www.garant.ru/calendar/buhpravo/2015/ (вопрос, является ли он рабочим днем работника?!) , а 10 января 2016 года является выходным днем согласно Производственного календаря 2016 года — по ссылке http://www.garant.ru/calendar/buhpravo/
Для объективности ответа не менее важны ответы на иные вопросы, например:
— основание для увольнения работника (его инициатива/инициатива работодателя, иное)
— если это инициатива работника, то каким днем датировано его заявление на увольнение
- и т.д. при необходимости...
Надеюсь, моя информация будет Вам полезна.
С уважением,
Оксана
Похожие вопросы
как проверить по полису ОМС какие услуги оказаны
Вопрос задан анонимно декабрь 8, 2015 г.
здравствуйте, я случайно сообщил о вич статусе своей подруги врачам скорой помощи, возможны ли для нее какие-то последствия? записывается ли куда-то такая информация? и на сколько достоверной
Вопрос задан анонимно декабрь 10, 2015 г.
какую сумму при розводе платит муж на первого ребенка?
Вопрос задан анонимно декабрь 8, 2015 г.
Доброе утро! Отец мне подарил квартиру,в ней прописаны сестра и двое её детей,один не совершеннолетний второй сидит в тюрьме.Не кто из них не проживает по месту прописки и за услуги не платят.Могу ли
Вопрос задан анонимно декабрь 9, 2015 г.