Юриспруденция
Решено
Какой период брать для расчета среднего месячного заработка (для начисления выходного пособия при ликвидации ЗАО) сотруднику в декрете? И на какие официальные документы ссылаться? - вопрос №1759776
Добрый день. Пожалуйста, проконсультируйте по расчету выходного пособия.
Ситуация: компания ликвидируется, дата моего увольнения 29.12.2015г. Я в декрете до 3х лет. Выяснила, что по закону мне полагается выходное пособие, как и всем другим работающим сотрудникам, в день увольнения.
В компании работала с 04.05.2011г.
с 20.12.2012 — отпуск по БиР
с 25.05.2013 — отпуск по уходу за ребенком до 3х лет — до 11.03.2016г.
Вопрос: какой период, в моем случае, брать для расчета среднего месячного заработка (для начисления выходного пособия)? И на какие официальные документы мне можно ссылаться?
Буду благодарна за достоверную информацию.
К сожалению, обратиться за платной консультацией нет возможности.
декабрь 16, 2015 г.
-
Всего ответов: 2
-
Постановлением ПравительстваРоссийской Федерацииот 24 декабря 2007 г. N 922ОБ ОСОБЕННОСТЯХ ПОРЯДКА ИСЧИСЛЕНИЯСРЕДНЕЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫСписок изменяющих документовРазвернуть
Средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев. -
Елена, добрый день!
По существу вопроса - поскольку Вы в настоящий момент находитесь в отпуске по уходу за ребенком = не получаете заработную плату, и этот отпуск Вам гарантирован ТК РФ, то к исчислению выходного пособия при увольнении ликвидации Вам должны принять 12 календарных месяцев до Вашего отпуска по беременности и родам (по сути за 2012 год) - п. 6 Постановления Правительства РФ № 922 «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы» от 24 декабря 2007 года — по ссылке http://base.garant.ru/12158040/ , а именно "В случае если работник не имел фактически начисленной заработной платы или фактически отработанных дней за расчетный период или за период, превышающий расчетный период, либо этот период состоял из времени, исключаемого из расчетного периода в соответствии с пунктом 5 настоящего Положения, средний заработок определяется исходя из суммы заработной платы, фактически начисленной за предшествующий период, равный расчетному*".
*Расчетный период = 12 календарных месяцев — Статья 139 ТК РФ — по ссылке http://www.zakonrf.info/tk/139/
Обращаю Ваше внимание на два важных момента:
— выходное пособие исчисляется по количеству рабочих дней (а не календарных, как для отпусков) в периоде — п. 9 Постановления № 922 (см. ссылку выше);
— выходное пособие НДФЛ не облагается, поэтому вся начисленная сумма должна выдаваться на руки — п. 3 Статьи 217 НК РФ — по ссылке http://www.zakonrf.info/nk/217/
Надеюсь, моя информация будет Вам полезна.
С уважением,
ОксанаЛучший ответ по мнению автора