Юриспруденция

Реорганизация и беременная женщина - вопрос №176274

Здравствуйте. Очень нужна консультация. Я с 28.12.2011г в декретном отпуске, а с 02.03.2012г у нас  будет ликвидация управления (гос.учреждение) путем присоединения его к другому управлению с изменением названия и сохранением всех функций обейх управлений.Меня как находящуюся в декрете заставляют поставить подпись на приказе с фармулировкой о предстоящес высвобождении с занимаемой должности.Сказали, что отказаться от подпися и я не могу. Вопрос.Могу я не подписывать, что бы меня перевели автоматически (последнее время очень создали нервную обстановку на работе, я постоянно на б\л) и могут ли мне предложить более низкую должность (я начальник отдела). Они так и хотят, что бы я уволилась по собственному. Если ничего не подписывать, можно ли избежать волнений и проблем. какие у меня права?

январь 6, 2012 г.

  • Всего ответов: 1

  • Прохорова Ольга Юрьевна - аватарка

    Прохорова Ольга Юрьевна

    4-й в Юриспруденции

    Ева! Изменение подведомственности (подчиненности) организации или ее реорганизация (слияние, присоединение, разделение, выделение, преобразование) не может являться основанием для расторжения трудовых договоров с работниками организации. (часть пятая ст. 75 ТК РФ).

    Ничего не подписывайте.

    январь 7, 2012 г.

Похожие вопросы

Решено

Закрыт

vip

300 i

Нагрузка директора школы

февраль 27, 2014 г.

Юриспруденция

я работаю за две трети...

январь 30, 2013 г.

Юриспруденция

отказ от классного руководства

октябрь 11, 2011 г.

Юриспруденция