Юриспруденция

может ли работодатель вызвать работника и вручить ему уведомление о сокращении, если работник 4 месяца находится на больничном? - вопрос №1762938

Вопрос задан анонимно декабрь 18, 2015 г.

Сообщить о нарушении

Всего ответов: 2

Миндзар Федор Васильевич

9-й в Юриспруденции

4.0 9 отзывов

Вы вправе не являться на работу для получения уведомления пока находитесь на больничном.

декабрь 18, 2015 г.

Buh

1-й в Юриспруденции

4.9 716 отзывов

Онлайн

Согласно статье 81 Трудового кодекса РФ «не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске». Так что не может ничего вручать, пока Вы на больничном.

P.S. Если Вы получили ответ на свой вопрос, не забудьте выбрать лучший ответ по мнению автора. Если нет, то обратитесь ко мне в чат, я Вам помогу.

декабрь 18, 2015 г.

Похожие вопросы