Юриспруденция
Здравствуйте! С. была принята на работу временно (на период отпуска по уходу за реб. постоянной работницы, которая ушла в отпуск на 1,5 г).Работодатель установил С. испыт. срок на 2 мес. При - вопрос №1764000
трудоуст. С. не высказывала возражений(боясь быть не принятой), после заключения договора С. обратилась в суд с требованиями признать испыт. срок недейст., мотивируя тем: 1. временный работник, 2. впервые трудоустраивается после окончания вуза 2 года назад.
Вопрос задан анонимно декабрь 19, 2015 г.
-
Всего ответов: 1
-
Ст.70 ТК РФ ограничений указанных женщиной не содердит, поскольку то не временная работа а срочный трудовой договор, по окончании учебного заведения в течение 1 года, а не 2х не может быть установлено испытание.
Похожие вопросы
Дарья здравствуйте! Я из Казахстана, хочу переехать в Россию на ПМЖ. И хотел бы открыть маленькую фото-студию "фото на документы". Могли бы вы проконсультировать, что примерно нужно
Вопрос задан анонимно декабрь 19, 2015 г.
При увольнении материально ответственного лица, с связи с уходом на пенсию, нужно ли отрабатывать 2 недели?
Вопрос задан анонимно октябрь 17, 2015 г.