Юриспруденция
трудовое право, работа - вопрос №17759
Здравствуйте!
Приказом работодатель отправил меня в простой на 2 месяца (по его вине, из-за поломки оборудования), соответственно с зарплатой в 2/3 зар. платы. Не уведомив меня письменно. В ТО ВРЕМЯ КАК Я НАХОДИЛАСЬ В УЧЕБНОМ ОТПУСКЕ И НА БОЛЬНИЧНОМ (во время составления прказа и после)! Законно ли это?
февраль 1, 2010 г.
-
Всего ответов: 1
-
100% - незаконно
Похожие вопросы