Юриспруденция

В трудовом договоре прописано 10000 руб. и до 100% премии,но ничего нет о лишении премии. Имеет ли работодатель право лишать премию? И за что могут лишать? Спасибо. - вопрос №1776758

Вопрос задан анонимно декабрь 27, 2015 г.

Всего ответов: 1

Артур

2-й в Юриспруденции

4.9 285 отзывов

Здравствуйте! Если премия указана в самом трудовом договоре, то работодатель не вправе лишать работника премии. Обычно премия указывается в трудовом договоре, если премия входит в систему оплаты труда у конкретного работодателя, т.е. расценивается как часть зарплаты.

Надеюсь информация была полезна. Не забудьте выбрать лучший ответ на Ваш вопрос. Всего доброго!

декабрь 28, 2015 г.

Похожие вопросы