<p>Должны (обязаны) ли в трудовом договоре (дополнительном соглашении) прямо ук... - вопрос №178163

Должны (обязаны) ли в трудовом договоре (дополнительном соглашении) прямо указывать размеры выплат компенсационного и стимулирующего характера (в процентах к должностному окладу или в абсолютных размерах) или может быть сделана отсылка к соответствующим нормативно правовым документам в отношении этих выплат, но сами размеры выплат в % или в абсолютных размерах не указывать?

январь 9, 2012 г.