Юриспруденция
Добрый день! Такая ситуация на работе: по причине простоя на заводе часть сотрудников отправили в отпуск без сохранения заработной платы, а часть с - вопрос №1801219
охранением 2/3 заработной платы, вопрос по второй части сотрудников: должны ли ходить сотрудники на работу? какой график работы должен быть? спасибо
январь 13, 2016 г.
-
Всего ответов: 1
-
Отпуск без сохранения заработной платы, по инициативе работодателя, законом вообще не предусмотрен.
Конечно, люди находящиеся в отпуске не должны ходить на работу.
Похожие вопросы