Добрый день! Скажите, пожалуйста, имеет ли право работодатель сократить зарплату работникам при частичном переводе организации (часть подразделений) в другую местность? Если да, то на сколько? Сейчас - вопрос №1816854

организация физически располагается в ЯНАО, на оклад начисляется северный и районный коеффициент. Перевод будет в Г. Тюмень. Может ли работодатель убрать все надбавки (северный, районный коэффициенты) и оставит один оклад? Т.е. сократить ЗП в 3 раза? Заранее благодарен!

январь 24, 2016 г.