Юриспруденция

• Всего ответов: 1


Наталия Николаевна
40-й в Юриспруденции
5.0 13 отзывов
Здравствуйте, Галина.
После получения уведомления о сокращении работник может и до истечении 2х месячного срока уволиться. Для этого достаточно просто подать работодателю соответствующее заявление о вашем решении. При этом, в соответствии с частью 3 ст. 180 ТК работодатель обязан  выплатить вам дополнительную компенсацию в размере среднего заработка исчисленного пропорционально времени оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении.
За дополнительными консультациями обращайтесь в чат.
Если ответ был полезен, не забывайте выбирать лучший ответ.
январь 29, 2016 г.

Похожие вопросы