Юриспруденция
здравствуйте! хотелось бы получить консультацию. дело в том, что я работала в сотовой связи, а там как всем известно большое количество оборудования - вопрос №1825970
за которое каждый сотрудник несет ответственность.04,01 я написала заявление на увольнение.18 был последний рабочий день. была неформальная ревизия… но спустя 10 дней мне сообщают что обнаруживается недосдача… нужно ли мне будет выплачивать?! я предлагаю бывшим сотрудникам обратиться в правоохранительные органы… заранее спасибо
февраль 1, 2016 г.
-
Всего ответов: 1
-
Здравствуйте! Трудовой кодекс предусматривает два вида возмещения материального ущерба (недостачи) работодателю, — добровольно, если работник согласен, и судебный, если работник с виной в причинении материального ущерба или размером, не согласен. Вы не обязаны добровольно платить материальный ущерб выявленный «неофициальной» ревизией. Предложите работодателя обращаться в суд. При этом он обязан установить размер причиненного ущерба и обстоятельства его причинении, в установленном ТК РФ, порядке.
Не забывайте оценивать ответы экспертов. Всего доброго!
Похожие вопросы
добрый день!работаю на окладе.в январе 2016 работал в праздничные дни с 3-го по 11-е января включительно по шесть часов в день.за какие дни мне
январь 31, 2016 г.
Добрый день. как правильно написать заявление в счет неотгуленного отпуска в прошлом году? спасибо.
март 20, 2014 г.