Юриспруденция
Мне в организации выдали уведомление на сокращение,указана ст.180, что это за статья. - вопрос №1827478
Вопрос задан анонимно февраль 2, 2016 г.
-
Всего ответов: 2
-
Статья 180 Трудового кодекса РФ. Гарантии и компенсации работникам при ликвидации организации, сокращении численности или штата работников организацииПри проведении мероприятий по сокращению численности или штата работников организации работодатель обязан предложить работнику другую имеющуюся работу (вакантную должность) в соответствии с частью третьей статьи 81 настоящего Кодекса.О предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения.Работодатель с письменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним трудовой договор до истечения срока, указанного в части второй настоящей статьи, выплатив ему дополнительную компенсацию в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении.При угрозе массовых увольнений работодатель с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации принимает необходимые меры, предусмотренные настоящим Кодексом, иными федеральными законами, коллективным договором, соглашением.
P.S. Если Вы получили ответ на свой вопрос, не забудьте выбрать лучший ответ по мнению автора. -
Здравствуйте! В соответствии со ст.180 ТК РФ, работодатель обязан уведомить работника о предстоящем сокращении, за 2 месяца до этого. Так же следует заметить, что работнику увольняемому по сокращению выплачивается, денежная компенсация по ст.178 ТК РФ, — «При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия)».Не забудьте выбрать лучший ответ. Всего доброго!
Похожие вопросы
Сохранены ли льготы на ЖКХ ветеранам труда (не работающим) в 2016 году в Ульяновской области.
Вопрос задан анонимно февраль 1, 2016 г.
Увеличится ЕДВ ветеранам боевых действий в 2016 году? Спасибо.
Вопрос задан анонимно январь 1, 2016 г.
здраствуйте я ветеран боевых действий.в январе не получил выплату 50% за содержание и рем. жилья прож.вквартире волгоградская обл. спс.
Вопрос задан анонимно февраль 1, 2016 г.
Здравствуйте,возможно ли на данный момент(при учёте поправок) получить пособие по безработице/встать на учёт в службе занятости без справки о среднем заработке за последние 3 мес работы?
Вопрос задан анонимно февраль 1, 2016 г.