Юриспруденция
Здравствуйте! Работник проходил мед. комиссию при приеме на работу, кроме этого прошел периодический мед. осмотр пол. года назад. Далее уволился. А через три дня изъявил желание снова устроиться на - вопрос №1827663
эту же работу в той же самой должности. Нужно ли его направлять на мед. комиссию, обязательную при приеме на работу? Или можно принять на работу по заключению предыдущих мед. осмотров?
Вопрос задан анонимно февраль 2, 2016 г.
-
Всего ответов: 1
-
Здравствуйте! В течении месяца после увольнения, трудовой стаж не прерывается. Следовательно, если это некритично (имеется ввиду работа связанная с пищей или детьми), то по усмотрению работодателя, работник может быть принят без первичного медосмотра, на основании тех медосмотров которые есть в его личном деле.
Не забудьте выбрать лучший ответ. Всего доброго!
Похожие вопросы
Сохранены ли льготы на ЖКХ ветеранам труда (не работающим) в 2016 году в Ульяновской области.
Вопрос задан анонимно февраль 1, 2016 г.
Увеличится ЕДВ ветеранам боевых действий в 2016 году? Спасибо.
Вопрос задан анонимно январь 1, 2016 г.
Если я буду получать паспорт в 2016 году (1 января 2016 года - 14 лет) могу я оплатить госпошлину в 2015 году? И какой размер госпошлины?
Вопрос задан анонимно декабрь 28, 2015 г.
Решено
ст. 46 ч.1 п.4 Исполнительное производство завершено. Но информация на сайте СПП есть. Возможно ли обращаться к приставам чтобы сняли арест с банк. карты. Или могут возобновить ИП?
Вопрос задан анонимно январь 19, 2016 г.
Решено
Мой муж в состоянии алкогольного опьянения пытался открыть входную дверь и сломал домофон, по какой статье ГК будут нам предъявляться претензии?
февраль 7, 2015 г.