Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет - вопрос №183442

Здравствуйте! Я нахожусь в отпуске по уходом за ребенком до 1,5 лет до августа 2012 года.В декабре прошлого года в моей организации объявили псевдобанкротство-сотрудникам сказали написать заявления на увольнение из прежней организации и тут же написать заявление на прием в ту же по сути организацию, но с новым названием.Изменился и порядок начисления зарплаты-если в прежней организации 100% зарплаты перечислялась накарточку, то теперь на карточку перечисляют только 25%, остальное в конверте.Мне самой никто не позвонил из организации, и о том что там творится узнала случайно в разговоре с прежней сослуживицей.Проявила инициативу и позвонила в ОК, там мне нехотя предложили подъехать и написать такие же заявления+заявление на отпуск до 1.5 лет, причем попросили привезти полный комплект документов и 2 фото, как будто я только устраиваюсь к ним на работу.Что делать? Однозначно понятно, что милых сердцу 12 тысяч пособия я лишаюсь, но будут ли мне в новойорганизации что-либо платить? Может стоит тянуть кота за хвост до последнего и пока не оформляться в новую фирму? Еще не очень понятно-фирма ликвидируется или банкротится.

январь 17, 2012 г.