Юриспруденция
Ежегодный отпуск беременной - вопрос №18592
Добрый день,
Разъясните пожалуйста, ст 260 ТК РФ
«Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков».
Я могу взять перед декретным отпуском ежегодный оплачиваемый отпуск, в компании работаю 1 год и 3 мес, за прошлый году была в отпуске 28 дней.
Или отпуск будет исчисляться за отработанное время?
февраль 16, 2010 г.
-
Всего ответов: 1
-
Данная правовая норма направлена на защиту (поддержание) такой категории как лица с семейными обязательствами(то есть беременные и т.д.). Именно поэтому смысл данной статьи заключается в предоставлении именно полного (28 календарных дней) отпуска, а не за фактически отработанное время. То есть вы имеете право на получение основного отпуска-28 дней.
С уважением, Иван.
Похожие вопросы