Юриспруденция
Добрый день! Подскажите пожалуйста, правомерно ли не выплатить з/п сотруднику в последний рабочий день перед увольнением? Последний рабочий день был вчера, расчёт не получен... - вопрос №1863348
Вопрос задан анонимно март 16, 2016 г.
-
Всего ответов: 2
-
Добрый вечер.
Не законно, обратитесь с заявлением в трудовую инспекцию и прокуратуру, к заявлению приложите копии документов подтверждающих факт окончания трудовых отношений.
Остались вопросы-обращайтесь.
Всех благ! -
Согласно статьям 84.1 и 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
P.S. Если Вы получили ответ на свой вопрос, не забудьте выбрать лучший ответ по мнению автора.
