Юриспруденция
здраствуите работаю в частнои фирме.директор хочет зделать суботу(5.03.2016) рабочим днем хотя график работы у нас 5-2 что нам делать - вопрос №1863354
Вопрос задан анонимно март 1, 2016 г.
-
Всего ответов: 2
-
обратиться в комиссию по трудовым спорам после того, как будет приказ директора.
-
Если коротко, то этим занимаются 2 органа: ГИТ (государственная инспекция труда, или в протонародье «трудовая инспекция», или «трудовики», как их называют работодатели) и прокуратура. И туда, и туда нужно обратиться с заявлением об административном правонарушении, ответственность за которое предусмотрена статье 5.27 КоАП РФ. Дела по этой статье уполномочены возбуждать указанные выше структуры. В заявлении также требуйте устранения нарушения законодательства. Последняя инстанция — суд (начиная с районного), госпошлину платить не нужно, судиться можно по месту Вашего жительства, т.к. это трудовой спор. На все-про-все 3 месяца исковой давности, по увольнениям — 1 месяц.
P.S. Если Вы получили ответ на свой вопрос, не забудьте выбрать лучший ответ по мнению автора.
Похожие вопросы
Здравствуйте.Вовремя не заплатили штраф за лишение прав,прошло более 2-х месяцев.Что теперь будет и как быть?
март 26, 2014 г.
в каких странах регрессивное налогообложение
Вопрос задан анонимно февраль 28, 2016 г.