Здравствуйте! Работаю у ИП, произошло ужасное упущение по работе. У нас работают узбеки, получилось так что Трудовой Договор с эмигрантом заключили, а Уведомление в миграц. службу представили на 30 - вопрос №1863595

дней позже в связи с болезнью сотрудника., получается нарушили Закон… завтра едем в миграц. службу для оформления Протокола о наказании. Грозит штраф за каждого 400 тыс. или должностного лица от 40 тыс. за каждого человека. Как себя вести чтобы смягчить штраф, а лучше чтобы наказали устно или лучше закрыли предприятие дней на 5-10?

Вопрос задан анонимно март 1, 2016 г.