Юриспруденция
Здравствуйте, в Уставе прописан срок полномочий генерального директора 3 года. Можно ли заключить с генеральным директором бессрочный трудовой договор и каждые три года подтверждать его полномочия. - вопрос №1864903
март 2, 2016 г.
-
Всего ответов: 1
-
Здравствуйте Юлия
вы заключив договор срочный согласно трудового кодекса, вы указываете срок три года то есть договор срочный, и при окончании срока он приказом прекращается.
Однако если приказом его прекратить, то согласно трудового кодекса договор со срочного преобразуется в бессрочный.
Если учредители общества на этом не акцентируют внимание то вы можете спокойно его делать договор бессрочным.
с уважением к ВАМ
