Юриспруденция
Я была принята на работу с испытательным сроком в 2 месяца. В силу обстоятельств, большую часть данного времени я пробыла на больничном может ли работадатель отказать в приеме,аргументировав это тем - вопрос №1867146
что не прошла испытательный срок?? Если да по по какой причине??
Вопрос задан анонимно март 4, 2016 г.
-
Всего ответов: 1
-
Здравствуйте! Единственно, что может предпринять работодатель на законных основаниях, то это продлить срок испытания. Согласно ст. 70 ТК РФ, -
В срок испытания не засчитываются период временной нетрудоспособности работника и другие периоды, когда он фактически отсутствовал на работе.
Не забудьте выбрать лучший ответ по мнению автора, если получили необходимую информацию.
Всего доброго!
Похожие вопросы
Здравствуйте.Вовремя не заплатили штраф за лишение прав,прошло более 2-х месяцев.Что теперь будет и как быть?
март 26, 2014 г.
Юриспруденция
Здравствуйте, какая сумма ЕДВ у инвалидов 3 группы в 2016 году?
Вопрос задан анонимно февраль 8, 2016 г.
Юриспруденция
Закрыт
Здравствуйте,Максим!Возможно ли выписать из квартиры отца ,в которой собственник несовершенолетний ребенок?приватизирована на ребенка.
Вопрос задан анонимно март 2, 2016 г.
Юриспруденция