Здравствуйте, у меня следующая ситуация, на предыдущем месте работы пришлось завести новую трудовую, т.к. не нашел основную. Спустя пять лет, сократили, устроился на другую работу, но через месяц - вопрос №1867737

понял что контора для разведения простаков, ушел со скандалом, трудовую не забирал. Но при этом нашлась моя старая, основная трудовая. Я взял её и поехал в организацию в которой меня сократили, чтобы они сделали в ней запись. Но там мне сказали, что не имеют права сделать в ней запись, т.к. у меня на руках будет два оригинала трудовой. Привезите ту трудовую, мы её уничтожим, а потом в другой сделаем аналогичную запись. Подскажите пожалуйста на сколько это правомерно, ведь на сколько я знаю ответственность за наличие двух трудовых ресурсов я. И законом это не воспрещается.

март 4, 2016 г.