Юриспруденция
Скажите,пожалуйста,я нахожусь на временной должности,девушка,место которой я занимаю,выходит из декрета.при этом я тоже беременна!!Пока работодатель не может мне предложить новую вакансию,в связи с - вопрос №1876194
отсутствием её!!! Какие у меня права и обязанности, и как мне в этом случае поступить?
Вопрос задан анонимно март 11, 2016 г.
-
Всего ответов: 1
-
Здравствуйте! Согласно требованиям ст. 261 ТК РФ, расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.
Допускается увольнение женщины в связи с истечением срока трудового договора в период ее беременности, если трудовой договор был заключен на время исполнения обязанностей отсутствующего работника и невозможно с письменного согласия женщины перевести ее до окончания беременности на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации женщины, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую женщина может выполнять с учетом ее состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать ей все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.
Всего доброго!
Похожие вопросы
Здравствуйте.Вовремя не заплатили штраф за лишение прав,прошло более 2-х месяцев.Что теперь будет и как быть?
март 26, 2014 г.
Подскажите сколько составляет гос.пошлина на следующие выписки из ЕГРП. 1. Выписка об обобщенных правах залогодателя и всех его членов семьи на объекты недвижимости на территории РФ. 2. Выписка на
февраль 18, 2016 г.
Здравствйте! подскажите пожалйста заявление на увольнение может быть напечатано на компьютере или должно быть написано вручную
Вопрос задан анонимно март 10, 2016 г.