Юриспруденция
В каких случаях испытательный срок при приеме на работу не оплачивается? - вопрос №1892036
Вопрос задан анонимно март 23, 2016 г.
-
Всего ответов: 1
-
Ни в каких. Любой труд должен быть оплачен. Иной подход (бесплатная работа) антиконституционен и является прямым нарушением трудового законодательства. Нарушением трудовых прав занимаются 2 органа: ГИТ (государственная инспекция труда, или в протонародье «трудовая инспекция», или «трудовики», как их называют работодатели) и прокуратура. И туда, и туда нужно обратиться с заявлением об административном правонарушении, ответственность за которое предусмотрена статье 5.27 КоАП РФ. Дела по этой статье уполномочены возбуждать указанные выше структуры. В заявлении также требуйте устранения нарушения законодательства. Последняя инстанция — суд (начиная с районного), госпошлину платить не нужно, судиться можно по месту Вашего жительства, т.к. это трудовой спор. На все-про-все 3 месяца исковой давности, по увольнениям — 1 месяц.
P.S. Если Вы получили ответ на свой вопрос, не забудьте выбрать лучший ответ по мнению автора.
Похожие вопросы
Увеличится ЕДВ ветеранам боевых действий в 2016 году? Спасибо.
Вопрос задан анонимно январь 1, 2016 г.
Здравствуйте, какая сумма ЕДВ у инвалидов 3 группы в 2016 году?
Вопрос задан анонимно февраль 8, 2016 г.
Можно ли в кафе показывать мультфильм розовая пантера? будет ли нарушение авторских прав? что можно показывать по тв, чтобы не нарушать ничего?
март 5, 2016 г.
Решено
vip
Кто-то использует мои фотографии на сайте знакомств с предложением интим услуг
апрель 11, 2012 г.