Здравствуйте, подскажите пожалуйста. Наша организация ликвидируется, о чем все работники получили уведомление 25 января. В уведомлении четко прописано, что по истечении двух месяцев с даты - вопрос №1909889

уведомления, а именно 28 марта года, все работники будут уволены. Но незадолго до этого дня уволился председатель ликвидационной комиссии. Факта увольнения не произошло. 29 марта был назначен новый председатель ликвидационной комиссии. Теперь нас хотят уволить 11 апреля года по старому уведомлению. Вопрос: имеют ли право уволить нас по уведомлению о ликвидации от 225.01.2016г., либо оно утратило силу? И должны ли выдать новое уведомление о ликвидации не позднее двух месяцев до дня увольнения?

апрель 7, 2016 г.