Юриспруденция
Нужно ли отрабатывать 2 недели при увольнении в 2016 г - вопрос №1914204
Вопрос задан анонимно апрель 10, 2016 г.
-
Всего ответов: 1
-
1. В определенных ситуациях можно уволиться. Согласно статье 80 Трудового кодекса РФ "по соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.2. В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника".3. Если Вы на испытательном сроке, то согласно статье 71 Трудового кодекса РФ «если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня».P.S. Если Вы получили ответ на свой вопрос, не забудьте выбрать лучший ответ по мнению автора.
Похожие вопросы
Покажите на конкретных примерах влияние состояния экономики в стране на реализацию социальных прав людей.
май 4, 2015 г.
Юриспруденция
Здравствуйте. Вопрос обширен. В Белоруссии есть заброшенные деревни. У меня есть идея. Собрать нужное количество народа из России, выехать с ним на ПМЖ в Белоруссию, и восстановить одну из деревень
Вопрос задан анонимно апрель 9, 2016 г.
Юриспруденция
вступил ли в силу с января с.г. закон о выплате компенсации за организованный отдых на курортах РФ (50 тыс.рублей на члена семьи)?
Вопрос задан анонимно январь 6, 2016 г.
Юриспруденция