Юриспруденция

• Всего ответов: 1


Артур
2-й в Юриспруденции
4.9 285 отзывов
Здравствуйте! Выговор — это дисциплинарное взыскание, налагаемое работодателем, —

"… за совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей..."
Выговор может быть наложен в течении месяца со дня выявления проступка, не считая времени нахождения работника на больничном или в отпуске.

Не забудьте выбрать лучший ответ по мнению автора. Всего доброго!
апрель 10, 2016 г.

Похожие вопросы